如何做好情绪管理（如何做好情绪管理PPT）

情绪管理|心情总是不好怎么办?

鼓励孩子谈论感受、分享情绪。对于孩子的消极情绪，我们不要去否认、压制、贬低、怀疑，不要说“这有什么可怕的”“你不应该感到失望”“你没有理由生气”等等。孩子成功控制住情绪时要及时肯定。

总是心情不好怎么办？ 正确疏导你的情绪 1 越挫越勇法 适当发泄 暂时回避 调节语言 调整你的思维方式 1 不要过分苛求自己。 2 对他人不要有过高的期望。 3 偶尔也要屈服。 找人倾吐烦恼。

●自我安慰法。估计到某些场合下可能会产生某种紧张情绪，就先为自己寻找几条不应产生这种情绪的有力理由。自我安慰法是指人在消极心态下找出各种理由，为自己的行为辩解，以使内心得以平衡、精神得以安慰、情绪得以转化的方法。

如果对于自身所处的环境有一些不满，也可以通过环境制约法来使自己受到更好的调节以及缓解作用，当情绪感到有压抑的情况时，也可以到环境较好的区域来缓解，这都能够起到缓解的作用。

如何调节和控制不良情绪《普通心理学》

1、在克制和调节不良情绪的方法：要保持良好自我感觉要，不管遇到什么事情，你心里觉得自己其实挺好，让自己自信起来，这样不好的情绪就会逐渐消失。

2、音乐的心理作用在于， 优美的音乐能促使人体分泌一些有益于健康的激素、 酶和乙酰胆碱等物质， 起到调节血液流量和神经细胞兴奋的作用， 另外， 音乐对边缘系统、 脑干网状组织等同情绪的神经机构能发生直接作用。

3、个维度（身体、情绪、行为、认知、社交），全方位掌控情绪，做情绪的主人。

4、教会学生形成适宜的情绪状态；丰富学生的情绪体验；引导学生正确看待问题；教会学生情绪调节的方法；通过实际锻炼提高学生的情绪调节能力。

管理者控制情绪的方法

除了以上两种方法之外，电话销售人员还可以通过看电影、逛街、打球、散步、跳迪斯高等活动来稀释心中的 不愉快，如果是女孩子，痛痛快快哭一场也是一个好办法。

先让员工的情绪平静下来。既然员工有勇气找你谈话，说明员工在工作岗位或者其他的方面遇到了困惑和不满。作为管理者，当务之急是先让员工的情绪趋于平静，对员工给予足够的尊重和耐心，让员工慢慢的说出个中原委。

先处理情绪，后解决问题。了解到自己的情绪所会引发的后果，学会控制自己的情绪。不为自己的负面情绪感到自责。不要传递坏情绪，而要学会自我调节，以及找到合适的宣泄方式。

所以我们可以通过改变我们的认知，来改变我们的情绪。比如说在为了每件事儿烦躁时，可以对事情进行重新评价，从另外一个角度看问题，改变我们刻板的看问题方式。

如何做好情绪管理

以适当的方式在适当的情境表达适当的情绪，就是健康的情绪管理之道。

用表情调节情绪，有研究发现，愤怒和快乐的脸部肌肉使个体产生相应的体验，愤怒的表情可以带来愤怒的情绪体验，所以当我们烦恼时，用微笑来调节自己的情绪可能是个很好的选择。

比如可以去跑步、可以去爬山、可以大声的呐喊。当情绪进行宣泄后，人就会变得平静下来，只有心静下来了，才能够进行有效的思考，才能不容易冲动行事。

控制情绪的方法是什么?

转移注意力 注意力转移法就是把注意力从引起不良情绪反应的刺激情境转移到其它事物上去或从事其他活动的自我调节方法。

行为调节：通过欣赏自然风光和名胜古迹等活动转移注意力来调节情绪。

环境制约法 环境对情绪有重要的调节和制约作用。情绪压抑的时候，到外边走一走，能起调节作用。心情不快时，到娱乐场做做游戏，会消愁解闷。情绪忧虑时，最好的办法是去看看滑稽电影。

下面为你介绍7种简单的控制情绪的方法。微笑 当自己产生不良的情绪的时候可以通过微笑的方式来缓解自己的不良情绪、微笑可以让人产生愉快的情绪、通过调整自己的表情来缓解自己的负面的情绪、是一个不错的方式。

比如，有的人通过阅读书籍、写日记、绘画等方式释放情绪；还有人喜欢听音乐，跳舞、唱歌；还有人则喜欢运动，比如瑜伽、登山、旅游等等。找到适合自己的减压方式，让情绪得到释放，可以降低身体和精神的负荷，缓解心理压力。

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