工伤认定去哪个部门（工伤认定去哪个部门申请,如果不认定工伤走什么流程）

北京工伤认定去哪个部门

1、北京工伤认定去哪个部门北京工伤认定去统筹地区的劳动行政部门。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

2、工伤认定在劳动保障行政部门申请。工伤认定在劳动保障行政部门申请。工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。

3、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

4、当地的人力资源和社会保障局，也就是以前所说的劳动局，是申请工伤认定的部门。根据《工伤保险条例》第十八条，申请工伤认定时需要提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

5、工伤认定机关将不予受理以下情况：未能提交充分资料且在规定时间内未作补正的；申请时效已过且无特殊原因的；对不予受理的决定不服的，可以在规定时间内向上级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议或直接向法院提起诉讼。 工伤认定去劳动行政部门申请。

工伤认定在哪个部门认定

1、劳动保障行政部门是负责工伤认定的主要机构，其职责是根据职工或其直系亲属的申请以及用人单位的意见，对工伤进行认定。由于各地统筹地区设置不同，申请工伤认定时需要根据当地的具体情况进行操作。

2、工伤认定通常在劳动保障行政部门进行。以下是 工伤认定的主要责任部门是劳动保障行政部门。当劳动者在工作中受伤，想要确认是否为工伤时，需要向该部门提出申请。 劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，会进行详细的调查与评估。

3、工伤认定可以到当地的劳动管理部门申请鉴定，也可以到司法鉴定部门提出鉴定申请，需要提交相关的材料来进行合法的认定，由相关部门进行审查，不符合工伤认定的条件的是无法办理工伤的。

工伤认定需要去哪个部门

1、工伤提交材料应前往当地的社会保险行政部门或人力资源和社会保障局。在事故发生后，员工需及时向单位报告，并由单位在规定时间内向相关部门提交工伤认定申请。申请时需准备相关证明材料，等待认定结果后，如认定为工伤，员工将享受相应的工伤保险待遇。

2、工伤认定的部门是劳动保障行政部门。以下是详细的解释： 劳动保障行政部门负责工伤认定工作。这是根据国家的相关法律法规和政策规定的。如果劳动者在工作中受伤，可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤认定时，需要提交相关的证明材料，如医疗诊断证明、工伤事故报告等。

3、工伤认定应向劳动行政部门提出。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为。

4、社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 报工伤去哪个部门 社会保险行政部门。

5、工伤认定由所在地的社会保险行政部门负责。这些部门通常在收到工伤认定申请后的60日内作出决定。在情况下，如果事实清晰且权责明确，这一过程可以在15日内完成。

6、在工伤认定的过程中，通常由企业的人力资源部门或行政部门负责申报，具体职责取决于岗位职责的分配。以下是申报工伤所需的一些资料，其中最重要的是劳动关系证明，即劳动合同的管理归属。

申请工伤认定到哪个部门去申请

工伤提交材料应前往当地的社会保险行政部门或人力资源和社会保障局。在事故发生后，员工需及时向单位报告，并由单位在规定时间内向相关部门提交工伤认定申请。申请时需准备相关证明材料，等待认定结果后，如认定为工伤，员工将享受相应的工伤保险待遇。

工伤认定申请应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。工伤认定提交的材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

申请工伤认定应当去当地的社会保险行政部门。以下是关于申请工伤认定部门的 工伤认定部门的职责：社会保险行政部门负责管理和监督工伤保险的实施，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇的核发等。当劳动者在工作中发生伤害时，需要向该部门提出工伤认定申请。

法律主观：如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局) 申请工伤认定 ，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《 工伤保险条例 》的相关规定进行认定。目前各地均设有行政服务中心，里面也有劳动工伤窗口，便于申请工伤。

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

工伤申报是由什么部门负责 工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。

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